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企業(yè)簡(jiǎn)介

 

江西同濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目管理股份有限公司成立于2002年，注冊(cè)資本9100.0004萬(wàn)元，2017年在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)正式掛牌，隸屬于江西省投資集團(tuán)有限公司，是國(guó)有控股混改企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、江西省科技型中小企業(yè)、江西省服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)，是中國(guó)煤炭建設(shè)協(xié)會(huì)監(jiān)理委員會(huì)副理事長(zhǎng)單位、江西省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、江西省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

 

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理、項(xiàng)目代建、工程總承包、全過(guò)程工程咨詢等，具有國(guó)家住建部工程監(jiān)理綜合資質(zhì)，交通部公路工程監(jiān)理、水利部水利工程監(jiān)理、自然資源部地質(zhì)災(zāi)害防治工程監(jiān)理、煤炭、信息系統(tǒng)等多項(xiàng)專業(yè)工程監(jiān)理資質(zhì)，以及建筑工程施工總承包、電力工程施工總承包資質(zhì)。

 

在20多年的工程管理實(shí)踐中，公司先后承接咨詢、監(jiān)理項(xiàng)目3800余個(gè)，業(yè)務(wù)涵蓋礦山、住宅、學(xué)校、醫(yī)院、工廠、天然氣、路橋、園林綠化、電力、垃圾發(fā)電節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目等多個(gè)板塊，榮獲中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、中國(guó)分布式能源優(yōu)秀項(xiàng)目特等獎(jiǎng)、江西省杜鵑花獎(jiǎng)、甘肅省飛天獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，已成為江西省內(nèi)頗具影響力的工程監(jiān)理品牌企業(yè)，贏得了客戶、行業(yè)、社會(huì)的廣泛認(rèn)可。

 

 

根據(jù)工作需要，江西同濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目管理股份有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘五名中層管理人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

 

 

 

招聘崗位

 工會(huì)主席

崗位職責(zé)

 

1.主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作，組織和指導(dǎo)工會(huì)所屬組織獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；制定工作計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃；處理各項(xiàng)重大問(wèn)題的審議、決定以及決定的貫徹落實(shí)。對(duì)工會(huì)所屬組織和成員負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育的責(zé)任；

 

2.學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件精神；

 

3.建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度；

 

4.處理與工會(huì)有關(guān)的各種外部活動(dòng)與民事關(guān)系，維護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益；

 

5.主管工會(huì)財(cái)務(wù)工作，定期向委員會(huì)及會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況；

 

6.全面履行工會(huì)組織的各項(xiàng)任務(wù)；

 

7.完成上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他相關(guān)工作。

 

崗位要求

 

 

1.碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)工會(huì)工作，中共黨員；

3.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)；

5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和組織活動(dòng)能力。

 

招聘崗位

 團(tuán)支部書(shū)記

崗位職責(zé)

 

1.召集支部委員會(huì)和支部團(tuán)員大會(huì)，結(jié)合團(tuán)支部的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)黨團(tuán)組織的決議，研究安排團(tuán)支部工作，將支部中重大問(wèn)題交支委會(huì)和支部大會(huì)集體決定；

2.根據(jù)公司黨委、上級(jí)團(tuán)委的指示、決議精神，積極主動(dòng)地圍繞公司的中心工作，制定團(tuán)組織建設(shè)目標(biāo)；

3.做好團(tuán)員青年的思想政治工作，了解掌握?qǐng)F(tuán)員的思想、學(xué)習(xí)和工作情況；

4.檢查支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部委員會(huì)、團(tuán)員大會(huì)、同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織報(bào)告工作；

5.與有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，上傳下達(dá)，互相支持，促進(jìn)團(tuán)的工作；

6.做好支委會(huì)的自身建設(shè)和團(tuán)建創(chuàng)新工作；

7.做好黨員的推優(yōu)選優(yōu)工作。

崗位要求

 

1.碩士研究生及以上學(xué)歷；

 

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，中共黨員；

 

3.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

 

4.愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，工作互助，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取，維護(hù)公司形象。

 

 

招聘崗位

 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（主持工作）

 

崗位職責(zé)

 

1.在公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作；

2.組織制定財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程和審批權(quán)限開(kāi)展工作;

3.做好公司會(huì)計(jì)核算、成本的過(guò)程管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、內(nèi)控、資產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作，對(duì)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，并對(duì)部門進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)；

4.進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析，及時(shí)掌握并匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況；

5.進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)工作的自查自糾、指導(dǎo)及分析，會(huì)同相關(guān)部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，組織實(shí)施年終會(huì)計(jì)決算工作；

6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的管理工作，負(fù)責(zé)公司稅收籌劃，維護(hù)良好的稅企關(guān)系；

7.負(fù)責(zé)部門員工績(jī)效考核、評(píng)價(jià)工作。

8.完成本崗位其他日常事務(wù)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求

 

 

1.年齡在35周歲以內(nèi)；

 

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

 

3.3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

 

4.熟練掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力；

 

5.具備會(huì)計(jì)師及相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；

 

6.有行業(yè)IPO財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

 

 

招聘崗位

 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

崗位職責(zé)

 

1.協(xié)助制定和維護(hù)財(cái)務(wù)管理制度、流程，并遵照?qǐng)?zhí)行；

 

2.管理各部門預(yù)算執(zhí)行情況，執(zhí)行日常監(jiān)督檢查,按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn)；

 

3.復(fù)核各種原始憑證的合法合理性，報(bào)賬手續(xù)的齊全性，復(fù)核各種記賬憑證核算科目、內(nèi)容、金額、附件的準(zhǔn)確完整性；

 

4.指導(dǎo)編制并監(jiān)督管理項(xiàng)目核算成本明細(xì)、資金回籠、應(yīng)收賬款等情況。

 

5.指導(dǎo)編制和報(bào)送月度、季度、會(huì)計(jì)報(bào)表，復(fù)核各種財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)之間的邏輯一致性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、賬表賬賬相符性，

 

6.撰寫月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析說(shuō)明、季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析報(bào)告、年度結(jié)算報(bào)告及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)等財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

 

7.完成本崗位其他日常事務(wù)、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

 

崗位要求

 

 

1.年齡在35周歲以內(nèi)；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

3.2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備會(huì)計(jì)師及相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱優(yōu)先；

5.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，具有行業(yè)項(xiàng)目核算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

職位名稱

 證券部副經(jīng)理

崗位職責(zé)

 

1. 信息披露：組織編制定期報(bào)告（含年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告），起草臨時(shí)報(bào)告，并按監(jiān)管部門要求報(bào)送其他文件，確保信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；

2. 三會(huì)運(yùn)作：三會(huì)文件撰寫、協(xié)助會(huì)議組織籌辦、文件簽署及歸檔等；

3. 貫徹實(shí)施證券部各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善；

4. 股權(quán)事務(wù)管理：做好送股、配股的股份登記工作及股份分紅派息工作；

5. 協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)完成投融資及股權(quán)激勵(lì)等工作；

6. 參與工程咨詢領(lǐng)域相關(guān)投資并購(gòu)項(xiàng)目；

7. 投資者關(guān)系管理；

8. 關(guān)聯(lián)關(guān)系管理；

9. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排事務(wù)。

崗位要求

1.年齡在35周歲以內(nèi)；

 

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

 

3.有行業(yè)IPO財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

4.2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

 

5.具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

 

6.具有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

 

 

 

 

 

 

歡迎各位有志之士

     

 

     薪酬待遇

1.薪酬：薪酬面議，公司提供行業(yè)區(qū)域內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

2.其他福利：五險(xiǎn)一金、崗位晉升、技能培訓(xùn)、節(jié)日福利。

 

    具有下列情況之一的人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.受處分期間或未滿影響期限的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

 

      招聘流程

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、測(cè)試、確定擬錄用人選、背景調(diào)查或考察、公示、入職體檢、正式錄用等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告及報(bào)名

 

 1.報(bào)名方式：掃文末二維碼下載并填寫《江西同濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目管理股份有限公司應(yīng)聘登記表》，提供本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、職業(yè)技能或職稱證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等電子掃描件以壓縮文件（應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及打包壓縮文件均以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式命名）方式發(fā)送至指定郵箱：tjrlzyb@126.com；

 

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月16日17:30止。崗位要求中的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日。

 

（二）資格審查

 

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或者提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試或錄用資格。

 

（三）測(cè)試

 

筆面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

 

（四）確定擬錄用人員名單

 

（五）背景調(diào)查或考察

 

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查或考察，主要從工作履歷、工作表現(xiàn)情況、工作能力以及是否有違規(guī)違紀(jì)等方面進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問(wèn)題者不予錄用。

 

（六）公示

 

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為七天，接受監(jiān)督。

 

（七）體檢

 

體檢的項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。

 

（八）錄用

 

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，且體檢報(bào)告結(jié)果不影響聘任的，按照有關(guān)法律法規(guī)及用人單位有關(guān)制度規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

 

 

 

      其他說(shuō)明

 

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若因本人填寫簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響簡(jiǎn)歷篩查的，由本人負(fù)責(zé)；如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其錄用資格。未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩查的，不再另行通知。

（二）筆、面試為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，請(qǐng)保持通信暢通。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測(cè)試的，不再另行安排。

（三）公司地址：江西省南昌市西湖區(qū)朝陽(yáng)梅園辦公樓5樓。

（四）咨詢電話：0791-86269632（周一至周五上午8:30--12：00，下午14:00-17:30）本公告未盡事宜，由江西同濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目管理股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

請(qǐng)掃碼下載應(yīng)聘登記表